چرا مدیران غیر بومی؟
با شهرستان شدن فنوج سوالی که این روزها شاید در خیلی از محافل سیاسی و غیر سیاسی شهر مطرح می شود این است که مدیر بومی بهتر است یا غیر بومی؟ و اصلاً چرا مدیران بومی شهر یکی بعد از دیگری باید از فنوج بروند؟
حال که ما شهرستان شدیم انتخابات تمام شده و مردم نمایندگان این دوره خود را انتخاب کرده اند، این سوال اساسی در ذهن مردم نقش بسته که مدیران ادارات آینده فنوج چه کسانی انتخاب میشوند این تنها سوالیست که در ذهن مردم به صورت علامت سوال مانده
امروزه در برخی شهرستان ها، مدیریت با چالش هایی روبه روست و این چالش ها اغلب در بحث بومی و غیربومی بودن مدیران است. مقصود این نوشته زیر سوال بردن عملکرد برخی مدیران موفق غیربومی نیست. هدف از بیان این معضل در سیستم اداری شهر این است که " واقعا چرا؟
آیا در شهری که فرزندان برومند آن در خارج از حوزه شهر مدیرانی توانمند و جسوری هستند که آوازه ی آنها استانیست، کسی پیدا نمی شود که به عنوان فرماندار بخشدار یا شهردار یا رئیس آموزش وپرورش انتخاب شود؟
مدیران غیربومی آسیب‌های فرهنگی اجتماعی منطقه را نمی‌شناسند و لذا برای رفع آنها نمی‌توانند تلاش کنند. و وقتی شناخت نباشد برنامه‌ای برای پیشگیری و درمان هم وجود ندارد
از منافع نیروهای بومی این است که به محیط کارشان آشنایی کامل دارند، دلسوز مردم هستند و از توانایی‌هایشان، نفوذ کلام و نفوذ قدرتشان در جهت منافع عموم استفاده میکنند. یک نوع غرور ملی و منطقه‌ای نیز باعث می‌شود زمان بیشتری کار کنند و در نهایت کارآیی و اثربخشی بالاتری داشته باشند یعنی سعی میکنند اگر یک ریال هزینه می‌شود در حد آن یک ریال نفعی داشته باشد. این منفعت استفاده از نیروهای بومی است که بسیار بالاست.
استفاده از نیروهای بومی اگر ده درصد مشکل داشته باشد ولی نود درصد سود دارد، وقتی که شخصی کاری که انجام می‌دهد برای خودش است، وقتی که می‌بیند نقش و تأثیر اعمالش نه تنها در بحث اداری بلکه در بحث اجتماعی به خانواده، گذشته و آینده‌اش برمی‌گردد و حتی پس از مرگش نیز باقی می‌ماند بی‌شک بیشتر کار می‌کند.
سخن بنده از یک درد کلی این شهر است؛ به مدیران غیر بومی بهای کاذب داده ایم، به آنها فرصت آزمون و خطا می دهیم، ولی حتی در اظهار نظرهای خود به مدیران بومی مجالی نداده ایم و همچنین درمسائل اجرایی با ملاحظات و یا رودر بایستی های بی مورد، آنها را در تنگنا قرار می دهیم. به قول یک عزیزی که می گفت : ما فنوجیا غریب پرست شدیم و سالها ضربه های آن را خورده ایم ولی به روی خود نمی آوریم
متأسفانه باید گفت که بعضی از همشهریان بدون آگاهی از شرایط موجود، با دست خود و یا به عبارتی با نقد های غیر منصفانه، آب را در آسیاب دیگران می ریزند. عده ای هم به هر قیمتی که شده برای حفظ منافع شخصی خود مانع حضور مدیران بومی در شهر می شوند و برخی از مدیران غیر بومی نیز با حفظ منافع این افراد خاص شهر ، همچنان بر مسند خود نشسته اند و افراد خاص نیز همواره از آنها حمایت می کنند
انتخاب نیروهای غیربومی، یک حرکت توهین‌آمیز به مردم مهربان و مدیران توانمند و کارآمد فنوج است. چرا از نیروهای بومی شهر استفاده نمی شود؟
درسطح شهر نیروهای متخصص، دلسوز و مجرب زیادی وجود دارند که شایسته مدیریت هستند و اصلاً نیازی نداریم که از خارج از شهر فنوج برای ما مدیر اداره و یا رئیس بیاورند.
امیدوارم کسی باشد صدای جوانان تحصیل کرده شهر ومدیران لایق شهرمان را بشنود
سلام
آقای قوام کاملا با صحبتاتون موافقم
ما کلی نیروی با لیاقت و تحصیلکرده داریم
و واقعا دلسوز
نمونه بارزی که میشه مثال زد آقای جمشید نصرتیه که به قول آقایون اگر سن زیادی هم نداره اما سوادش و خویشتن داریش واقعا مثال زدنیه
خیلیای دیگه ام هستن
امیدوارم هر کسی میاد روی کار اول از همه دلسوز دانش آموزان فنوج باشه