فـــنـــوج چه خبر؟

نقـــــد و تحلـــیــل مسایل گوناگون در شهرستان فنوج_فنــــــــــوج از زاویه ای دیگر

فـــنـــوج چه خبر؟

نقـــــد و تحلـــیــل مسایل گوناگون در شهرستان فنوج_فنــــــــــوج از زاویه ای دیگر

فـــنـــوج چه خبر؟
خدا گوید : تو ای زیباتر از خورشید زیبایم تو ای والاترین مهمان دنیایم بدان آغوش من باز است شروع کن یک قدم باتو تمام گامهای مانده اش با من
******
قوام ریسی هستم تکنسین سامانه هوشمند سوخت
******
نویسنده نیستم و هرگز نویسنده نخواهم شد.خبرنگار هم نیستم و هرگز خبرنگار نخواهم شد.من هم مثل مردم فنوج شهروندی ساده وبی ادعا هستم اما بی تفاوت نیستم و براساس اصول 23-24و26 قانون اساسی میتوانم بنویسم
بایدحرفهایمان را بزنیم - لازم بشه داد هم میزنیم هرچند برای خیلی ها تلخ باشد ٬
همشهری گلم بخوبی می دانم از آنچه مینویسیم بعضی ها ناراحت میشوند٬ به آنها حق میدهم بر آشفته بشوند ٬ از اینکه من دارم در مورد شهرمان اینگونه می نویسم ٬ ولی دوست عزیز تحمل کن تا باگفتن بدی ها درد ها را بشناسیم ٬ نسل آینده ما نیاز به اصلاح دارد
نویسندگان
آخرین نظرات
پنجشنبه مهر ۱۱ ۱۳۹۲

چرا مدیران غیر بومی؟

با شهرستان شدن فنوج سوالی که این روزها شاید در خیلی از محافل سیاسی و غیر سیاسی شهر مطرح می شود این است که مدیر بومی بهتر است یا غیر بومی؟ و اصلاً چرا مدیران بومی شهر یکی بعد از دیگری باید از فنوج بروند؟

حال که ما شهرستان شدیم انتخابات تمام شده و مردم نمایندگان این دوره خود را انتخاب کرده اند، این سوال اساسی در ذهن مردم نقش بسته که مدیران ادارات آینده فنوج چه کسانی انتخاب میشوند این تنها سوالیست که در ذهن مردم به صورت علامت سوال مانده

امروزه در برخی شهرستان ها، مدیریت با چالش هایی روبه روست و این چالش ها اغلب در بحث بومی و غیربومی بودن مدیران است. مقصود این نوشته زیر سوال بردن عملکرد برخی مدیران موفق غیربومی نیست. هدف از بیان این معضل در سیستم اداری شهر این است که " واقعا چرا؟

آیا در شهری که فرزندان برومند آن در خارج از حوزه شهر مدیرانی توانمند و جسوری هستند که آوازه ی آنها استانیست، کسی پیدا نمی شود که به عنوان فرماندار بخشدار یا شهردار یا رئیس آموزش وپرورش انتخاب شود؟

مدیران غیربومی آسیب‌های فرهنگی اجتماعی منطقه را نمی‌شناسند و لذا برای رفع آنها نمی‌توانند تلاش کنند. و وقتی شناخت نباشد برنامه‌ای برای پیشگیری و درمان هم وجود ندارد

 

از منافع نیروهای بومی این است که به محیط کارشان آشنایی کامل دارند، دلسوز مردم هستند و از توانایی‌هایشان، نفوذ کلام و نفوذ قدرتشان در جهت منافع عموم استفاده می‌کنند. یک نوع غرور ملی و منطقه‌ای نیز باعث می‌شود زمان بیشتری کار کنند و در نهایت کارآیی و اثربخشی بالاتری داشته باشند یعنی سعی می‌کنند اگر یک ریال هزینه می‌شود در حد آن یک ریال نفعی داشته باشد. این منفعت استفاده از نیروهای بومی است که بسیار بالاست.

استفاده از نیروهای بومی اگر ده درصد مشکل داشته باشد ولی نود درصد سود دارد، وقتی که شخصی کاری که انجام می‌دهد برای خودش است، وقتی که می‌بیند نقش و تأثیر اعمالش نه تنها در بحث اداری بلکه در بحث اجتماعی به خانواده، گذشته و آینده‌اش برمی‌گردد و حتی پس از مرگش نیز باقی می‌ماند بی‌شک بیشتر کار می‌کند.

  سخن بنده از یک درد کلی  این شهر است؛ به مدیران غیر بومی بهای کاذب داده ایم، به آنها فرصت آزمون و خطا می دهیم، ولی حتی در اظهار نظرهای خود به مدیران بومی مجالی نداده ایم و همچنین درمسائل اجرایی با ملاحظات و یا رودر بایستی های بی مورد، آنها را در تنگنا قرار می دهیم. به قول یک عزیزی که می گفت : ما فنوجیا غریب پرست شدیم و سالها ضربه های آن را خورده ایم ولی به روی خود نمی آوریم

  متأسفانه باید گفت که بعضی از همشهریان بدون آگاهی از شرایط موجود، با دست خود و یا به عبارتی با نقد های غیر منصفانه، آب را در آسیاب دیگران می ریزند. عده ای هم به هر قیمتی که شده برای حفظ منافع شخصی خود مانع حضور مدیران بومی در شهر می شوند و برخی از مدیران غیر بومی نیز با حفظ منافع این افراد خاص شهر ، همچنان بر مسند خود نشسته اند و افراد خاص نیز همواره از آنها حمایت می کنند

 

  انتخاب نیروهای غیربومی، یک حرکت توهین‌آمیز به مردم مهربان و مدیران توانمند و کارآمد فنوج است. چرا از نیروهای بومی شهر  استفاده نمی شود؟

  درسطح شهر نیروهای متخصص، دلسوز و مجرب زیادی وجود دارند که شایسته مدیریت هستند و اصلاً نیازی نداریم که از خارج از شهر فنوج برای ما مدیر اداره و یا رئیس  بیاورند.

امیدوارم کسی باشد صدای جوانان تحصیل کرده شهر ومدیران لایق شهرمان را بشنود

نظرات (۱۵)

سلام

آقای قوام کاملا با صحبتاتون موافقم

ما کلی نیروی با لیاقت و تحصیلکرده داریم

و واقعا دلسوز

نمونه بارزی که میشه مثال زد آقای جمشید نصرتیه که به قول آقایون اگر سن زیادی هم نداره اما سوادش و خویشتن داریش واقعا مثال زدنیه

خیلیای دیگه ام هستن

امیدوارم هر کسی میاد روی کار اول از همه دلسوز دانش آموزان فنوج باشه

سلام

جناب فنوجی خان نارویی کسی بود که به جای اینکه بیاد اعلام نیاز بکنه و چند نفر برن سر کار و نون بخورن چند سال پیش اومد کلی نیروی حق التدریس رو مازاد اعلام کرد

2 تا مدرسه رو تعمیر کرده کار شاقی که انجام نداده

هرکس دیگه ای هم که میبود پول که دستش می افتاد همینکارو میکرد

مهمترین کار اون میتونست اعلام نیاز برا جذب نیرو باشه که اینکارو نکرد

میدونم کی هستی ، میشناسمت

منم اکه جای تو بودم سنگ نارویی رو به سینه میزدم آقای محترم

سلام

چرا محمدی اینا نه آقای دوستان

حسود محمدیایی ؟

یا ارث باباتو ازشون طلب داری ؟

به کوری چشمت یه محمدی بشه بعد ببینم چی میگی ؟

دفعه بعدم دهن کثیفتو بشور بعد بگو محمدی

قوام خان نبینم مطلبمو حذفش کنی

ما موافق همه پرسنل هستیم  به غیر از طوایف محمدی اینا آدم باید شعور داشته باشه عقل شو بکار ببره چه کسی لیاقتش داره آقایی قوام
پاسخ:
بنظر هم همه طوایف فنوج در شهر سهم دارن ومردم فنوج با هم ودر کنارهم میتونن شهری آباد بسازن

اگه آقایی نارویی نبود الان اداره فنوج رسوا بود عزیزم این همه ساخت مدارس 3تاتعمیر مدارس2تاوجابجا کردن اداره آموزش پرورش داشتن سالن کنفرانس حتی ادارات دیگر هم استفاده میکنند مثل فرمانداری بعضی از جلساتشو توی اداره آموزش پرورش برگزار میکنند عزیزم برو اداره روبروی تابلو اعلانات عملکرد آقایی نارویی به مدت هفت سال بعد بیا قضاوت کن شهرستان شدن فنوج نصف کارش آقایی نارویی انجام داده عزیزم 

برا مردم شهر ما که مرغ همسایه غاز هست غیر بومی باشه بهتره
مثل همین نارویی رییس اداره که 7 ساله کار مثبتی نداشته
خوب آقایی قوام تورو بخدا بگو به چند گزینه از  پرسنل آموزش پروش تورو خدا دادم کی لیاقت مدیریت داره تو رو به جون بابات چند گزینه بگو
پاسخ:
من چه بدونم هرکس باشه ولی باید تلاش بشه بومی باشه اینو باید خود پرسنل اداره نظر بدن نه من
عزیزم نشستم هم پیش از حد برای بالا بردن پست و انتقالی خارج از شهر یا استان 3چیز ملاک 1-داشتن پیش از حد لوح تقدیر2-سنوات3بالا بودن حکم پرسنلی اینا کی هم من گفتم دارن قصد توهین هم به هیچکس رو نداشتم اگه مردم به خدای حرف بزن همینا هستن یعنی باور کن ریسی جون
۱۴ مهر ۹۲ ، ۱۷:۴۸ ایرندگانی
شما مدیرانی دارید در حال حاضر که جوان ترین در کشور هستند شما را به خدا از اختلاف دوری کنید حیف شهر زیبایتان است.
پاسخ:
تشـــــــکر از نظر بسیار ارزشمندت
محمدحسین عثمان پنجشنبه محمدعلی جمشید مسعود اینا که شما میگی اورزه ریس شدن دارن جمشید مسعود که یه بچه 28ساله ان درسته مدرک فوق لیسانس دارن ولی کارکرد ببین برو پرس آقایی نارویی بگو کی جنبه ریس شدن داره آقایی کدخدایی بله عثمان تو فقط سرکارش همینجوری نشسته نه صحیح کاری کارا همه زیر دست اسماعیل بلوچی بیچاره 24ساعت توی اداره محمدحسین هم همینطور اول عزیز ملاک ریس شدن کارکرد دومن سابقه سومن هم اخلاق ویک گزینه هم محمدعلی نصرتی من خودم هم تو اداره م ولی به هیچ عنوان اورزه ریس شدن ندارم
پاسخ:
دوست من این نظر شخصی شماست توهین کار خوبی نیست حمید اربابی هم سنش پایینه ما به همه تحصیل کردهای شهرملن افتخار میکنیم همه توانایی هر کاریو دارن یه شب بشین با مسعود جمشد و....
بعد نظرت عوض میشه
ما باید برای مدیریت  آموزش پرورش یک فنوجی بذارند ما داریم نیروی با سابقه دار چندتا نام میبرم 1-حمید ارابی دارای سابق10سال 2-اسماعیل بلوچی دارای سابقه20سال 3-اسماعیل اربابی دارای سابقه 15سال 4-خدابخش ریسی طاهر دارای سابقه 22سال والا برترینشان همیشان هستند
پاسخ:
دوست عزیز هرچی پرسنل آموزش وپرورش بود اسم بردی پس عثمان محمدی ومحمدحسین محمدی چه گناهی داشتن پنجشنه ارباب ومحمدلی ارباب جمشید نصرتی یحیی ریسی مسعود زبردستی و کدخدایی هم فک کنم سابقشون کم نباشه وخیلیای دیگه
۱۲ مهر ۹۲ ، ۱۰:۵۳ علیرضا دانش
سلام دوست عزیز وبلاگ قشنگ و البته پر سروصدایی داری من لینکت کردم اگه دوست داشتی منم لینک کن راستی اگه اپ کردی خبرم کن مطالب جالبی داری
انتظارداشتم جواب بیامهایی که به صورت خصوصی فرستادم روبدی  
پاسخ:
تشکر از نظرهای بسیار جالبت حرفات حق بود جوابتو به ایمیلت فرستادم
نیروی بومی قطعابهترفکرکنم نظراکثرمردم همین باشه ولی مشکل جایی شروع میشه که منافع بعضی هاکه به خطرمیوفته شروع میکنن به تخریب وماهم چونکه فلانی فامیلمونه باهاش همراه میشیم وهرچه درتوان داریم واسه تخریب اون مدیرمیزاریم یکی ازدلایلی که مدیرهایی که رفتن دوست ندارن برگردن همینه
پاسخ:
آره باید به نیروهای بومی بهای بیشتری بدیم
آره منم باهات موافقم باید از همه ی نیروهای بومی شایسته استفاده بشه

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">