فـــنـــوج چه خبر؟

نقـــــد و تحلـــیــل مسایل گوناگون در شهرستان فنوج_فنــــــــــوج از زاویه ای دیگر

فـــنـــوج چه خبر؟

نقـــــد و تحلـــیــل مسایل گوناگون در شهرستان فنوج_فنــــــــــوج از زاویه ای دیگر

فـــنـــوج چه خبر؟
تنها راه رشد ترویج نقد و روحیه نقدپذیری است
باید بدون تعارفات زائد حرفمان را بزنیم تا ما نگوییم و ننویسیم چیزی عوض نمیشود
رمز رشد ما در فنوج مطالبه گری است
متاسفانه بیم از دست دادن موقعیت شغلی و برچسب زنی وهمچنین محافظه کاری بیش از حد در دوستان وجود داره و مانع بیان ازادنه اندیشه هایشان میشه و همین عامل یکی از بزرگترین ضعفهای فعالین مجازی سیاسی و حزبی شهرماست!!
******
قوام ریسی هستم تکنسین سامانه هوشمند سوخت
******
نویسنده نیستم خبرنگار هم نیستم .من هم مثل مردم فنوج شهروندی ساده وبی ادعا هستم اما بی تفاوت نیستم و براساس اصول 23-24و26 قانون اساسی میتوانم بنویسم
بایدحرفهایمان را بزنیم - لازم بشه داد هم میزنیم هرچند برای خیلی ها تلخ باشد ٬
بدنبال دیده شدن و کسب قدرت،موقعیت نیستیم
بسیار خوب میدانم با گفتن مشکلات و اشکالات از چشم نمی انداخت‌یم با تملق و چاپلوسی و سرپوش گذاشتن روی نقطه ضعف ها و ماله کشی زودتر به هدف می رسیدیم
نویسندگان
آخرین نظرات

سلام خدمت دوستان باوفای وبلاگ/ از آنجایی که گسترش پیام رسانهای عمومی گسترده شده وهرروز اپلیکیشنی در دنیای

مجازی بعنوان ابرقدرت ظهور میکند و به طبع آن طرفداران خوبی را بخود جذب میکند مانیز در جریان عبور آب با ملت مشتاق همراهیم

وبیشتر اظهار نظرها در آن حوزه صورت میگرد وکمتر سراغ بروز شدن وبلاگ میایم. باری از سرفصل وتیتر فاصله نگیریم و بریم سر

اصل مطلب شنیده بودم که در استان و منطقه برخی مدیران برای آنکه سند کاری بنامشان ثبت وضبط شود اورزانسی عمل کرده

وبراثر همین شتابزدگی بسیاری از زوایای کار از دید مسولان پنهان میشود. لاکن دیروز درفنوج این رویه را عینا دیدم

انتصاب یک مدیر غیر بومی که بعد از کمی تامل رد شدو بالاجبار یک مدیر دیگر با حفظ سمت موقتا انتصاب گردیید.

جناب آقای فرماندار معزز و خوش فکر شهرستان:

توقع داشتن،چشم داشت،انتظار داشتن،حسی کهن و دیرینه در وجود انسان هاست،شاید یک حس فرهنگی و برخواسته از نظام اجتماعی یک جامعه است.

همه ی افرادی که این حس را تجربه کرده اند،از عواقب برآورده نشدن توقع یا انتظار نیز اطلاع دارند

آری امروز ما کم توقع شده ایم،آرزوهایمان دیگر کوچک شده است و کم حرف،و هیچ نمی خواهیم جز برآورده شدن توقعات و انتظارات به حق تحصیلکردگان شهرستان

از توقعی برای شما صحبت میکنیم که از نظر ما جوانان توقعی به حق و انتظاری شدنی است هرچند که ما عادت کرده بودیم از توقعات خودمان کم کنیم و انتظاری در حد مسئولین داشته باشیم اما همیشه امید در جوهر قلم هایمان جریان دارد امیدی که خود شما در اولین روز معارفه در مسجد فرمودید هیچ مدیری از جای دیگر نخواهد آمد و ما تمام نیروهای مستعد و تحصیلکرده شهرستان را در اولویت قرار خواهیم داد!!!

گرچه بومی بودن دلیلی بر ارجحیت نمی تواند باشد  ولی باید توجه داشت که فاکتور آشنایی هر مدیر با شهرستان مورد مأموریتش ؛ شاخص بسیار مهم و تعیین کننده ای است که این شاخصه به طور معمول در مدیران بومی یافت می شود

مردم فنوج مردمی شکیبا وهمواره با اهداف نظام همسو بودنن و در عرصه های مختلف سیاسی همواره ایستادگی کردن واز سویی بیشتر تحصیل کردگان آن در دیگر شهرها مدیرن و یا جز پست های تاثیر گذار

لاکن دور از انصاف است که کمترین خواسته آنان که در واقع انتصاب افراد بومی و متعهد برای دستگاه های اجرایی و ادارات شهرستان های شان هست نادیده انگاشته شود.

ما سالها مدیران غیر بومی را تجربه کرده ایم لاکن امروز پس از سالها انتظار که نسیم شهرستانی برما وزیده دیگر تحمل مدیر غیر بومی باوجود استعدادهای بالقوه در شهرستان برایمان مقدور نیست.

جناب فرماندار:

مگر امورات اداری مردم آنچنان تخصصی و پیچیده هستند که انجام آنها از عهده هیچ فرد بومی بر نمی آید و به ناچار باید دست به دامان افرادی از خارج شهرستان شد!

معلوم نیست داستان پایمال شدن حق و حقوق جوانان این شهرستان و اولویت دادن به نیروهای غیر بومی چه زمانی به پایان می‌رسد و در این زمینه منتظر شفاف سازی مسئولین خواهیم بود/

 

 

نظرات (۲۲)

خداوند به انسانهای والایی چون شما عمر و عزت دهد که دلسوز مردمانید و اجرتان با سیدالشهدا.
اگه اونا برای دفاع از خودشان مدرک داشتن چی ؟؟؟؟
بخش‌هایی از این نظر که با * مشخص شده، توسط مدیر سایت حذف شده است
********** خودش رابه موش مردگی نزندآنچه برادرفرهنگی نوشته راست است ماموش هاراازفرسنگ هاباریختن آب داغ درسوراخ شان بیرون می کشیم وشخصابامستندات به وزارت خواهیم رفت .
به وحدانیت خداوند راست است آنچه نوشتم ازاینکه حرف حقی رامنشرکردی وخودت رابه خطر انداختی بسیار سپاس گذارم اجرکم عندالله
به وحدانیت خداوند راست است آنچه نوشتم ازاینکه حرف حقی رامنشرکردی وخودت رابه خطر انداختی بسیار سپاس گذارم اجرکم عندالله
قوام عزیزمدارک اسنادواریزی وبرداشت شده هستند ازکل پول یک میلیاردی این فقط گوشه ای مقدارکمی بود که به مجتمع جوگزواریزشده برندمسوولان سندها رابررسی کنن کاردشواری نیست موفق باشی برادرعزیزم حراست وامورحقوقی اداره مسوول وجوابگو این باشند اگرنه ماوزارت شکایت میکنیم با مدرک....انشاالله
پاسخ:
الظاهر گفته شما مدتیست بین فرهنگیان دهن به دهن میچرخد!!!
خدا خود رحم کند
ازمدیرمجتمع جوگز شنیدم ازپول یک ملیاردی 30میلیون آن فقط برای مجتمع اوواریزشده ولی از اوخواستندطی چکی محرمانه به اداره برگشت دهد این پول ازسازمان یونیسف بود برای بچه های بی بضاعت کیست پی گیری کند سندمعتبر تر ازاین بهتر آقای مدیر کل آقای وزیر آقای فرماندار ...برویداسناد رابررسی کنید اگرمن دروغ گفتم
پاسخ:
دوست عزیز مدرک و مستدل سخن بگین آدرس ندین
مدرک بیارین تا افکار متنبه بشن با تشکر
سونامی انتصابات جدید در ادارات آموزش و پرورش استان سیستان و بلوچستان شروع شد .....
بخش‌هایی از این نظر که با * مشخص شده، توسط مدیر سایت حذف شده است
قوام جان یادته بامدرک بهت گفتم پولی دزدیده شده واشاره به مجتمع مورد نظر کردم وهیچ جایی سخنی گفته نشد خوب می دانی منظورم کدام پوله پولی که ازطرف سازمان یونیسف آمده بودیک میلیاردحیف ومیل شدازبچه های بی بضاعت شهرستان بودولی سرازساخت وسازهای وتعویض ماشین هادراورد کجاست عدالت مچبورم شب نامه اش کنم باهمه اسامی تاثابت شود ****بی عرضه است.
کی ادعا داره که امسال سازماندهی بر اساس امتیاز بندی نبوده اگ دوست عزیز یکی رمش گیران... نره که دور ترین جا هستن پس حتما کارمند اداره پاشه بره
بخش‌هایی از این نظر که با * مشخص شده، توسط مدیر سایت حذف شده است
متاسفانه در جذب خرید خدماتی ها به شایسته سالاری توجهی نشد
در زمان مصاحبه که معلمان کاربلد این کار را انجام میدادند افراد درست انتخاب می شدند ولی زمانی که پذیرفته شده ها اعلام شد افرادی که در مصاحبه خیلی ضعیف تر بودند انتخاب شدند
یا بعضا افراد غیر بومی انتخاب شدند
مانند خانم آقای ****** که به خاطر رابطه اقای ****** با بعضی افراد ایشان انتخاب شدند
در زمان مصاحبه هم ایشان ضعیف ترین فرد بودند
برای حقیقت هم میتوانید از استاد کدخدایی بپرسید که آیا شایسته ترین فردی که آنها انتخاب کردند جذب شده یا خیر

چرا با وجود افراد بومی و با بار علمی بالاتر چنین افرادی انتخاب شدند؟
از آقای اربابی که مبنای کارشون رو شایسته سالاری قرار داده بودند بعید بود که ظلم به افرادی بشه که هم دانشکاه بهتری درس خواندند و هم بهترین مصاحبه را داشتند
حتی بعضی دروس در همان جلسه مصاحبه کننده به داوطلب گفته افرین خیلی خوب بود و همانجا گفته که شما بهترین بودید و در تدریس مئفق باشید ولی چیز دیگری اتفاق افتاده
انتظار میره حتما پیگیری بشه
بازهم شاهد بی عدالتی در سازماندهی معلمین شهرستان فنوج .....مشکل از کیست ؟ آموزش ؟ یا مدیریت اداره؟ پس خدا را در نظر بگیریم نه ......!!!!امتیاز به زوج های فرهنگی می دی یانه؟؟؟ سابقه و مدرک نوع مدرک و نوع استخدام چطور؟؟؟؟پس سازماندهی بر چه اساسی شد؟؟؟؟ توکل به خدا هر چه خدا بخواهد مگه نگفتن جناب حاج آقا حمید ارباب بیاد همه چیز میشه براساس امتیاز بندی ؟؟؟؟پس امتیاز بندی کو؟؟؟؟ خدا رحمت کنه امتیاز بندی را !!!@@@@
هرچه تعریف کنیم از نادر محمدی کم هست واقعا" ایشان لیاقت ریاست اداره فنوج را داشتن ایشان تنها کسی بودن که حق را به حق دار دادن مخصوصا" در سازماندهی نیروها اولویت بندی کردن مثلا" اولویت اول را به زوج فرهنگی دادن ؛؛؛؛الان زوج فرهنگی در سازماندهی معنا و مفهوم نداره این می دونی؟؟؟؟
دوم اولویت های دیگر که واقعا" قابل تحسین بود همه را با یک دید و یک چشم نگاه کرد اصلا" پارتی بازی نمی کرد و در سازماندهی خدا و قرآن را در نظر می گرفت از دوستان یک سوال آیا روزی هست آقای نادر محمدی به پست ریاست اداره ی آموزش و پرورش فنوج برگردد و مثل قدیم ها عدالت را برقرار کنه و از تبعیض بین همکاران پرهیز کنه ما که از درگاه خدا نا امید نیستیم همه دست به دعا بشید
پاسخ:
نادر محمدی یک استثنا بود
امیدوارم بازهم شاهد مدیران موفقی باشیم چون ایشان در شهرستان
جناب آقای اربابی
آقایی قوام ازتون سوال پرسیدیم
بخش‌هایی از این نظر که با * مشخص شده، توسط مدیر سایت حذف شده است
سلام آقای رییسی مگه آقای اربابی کی رو به عنوان معاون ***زشی معرفی کرده
بخش‌هایی از این نظر که با * مشخص شده، توسط مدیر سایت حذف شده است
سوال یک فرهنگی ازحمیداربابی برادرتو وقتی می دانی *** **** ****آموزش نمی خورد باچه جراتی معاون ****** گذاشتی این آقاحتی نمی تواندیک دانش آموز راهدایت کند حال مابیش از6هزاردانش آموز داریم نکنه پیشنهاد آقای* *** ********* بودقهقهه ای زدوتوهم قبول کردی
بخش‌هایی از این نظر که با * مشخص شده، توسط مدیر سایت حذف شده است
**********بانقشه اخراج خدابخش ابیدان حالدنصرتی ناصرقادری صابرحیدری و...نشان دادبه هیچ کس وفادارنیست ووابستگی زیادی به ب*** **** دارد اوثابت کردمن هیچ پرواونیازی به شما نصرتی ها حیدریها استادیها ندارم .
بخش‌هایی از این نظر که با * مشخص شده، توسط مدیر سایت حذف شده است
قوام عزیز هرغیربومی از***** ***** و*** **** بهتره چون این دوفقط برای گاوچرانی خوبند نه آموز* %
جناب فرماندار باید بکوشند تا نیروهای بومی ومدیران بومی کار آمد را برای پست های خالی انتخاب بکنندوما از نیروهای بومی حمایت میکنیم وهرکس که مانع انتصاب جوانان ونیروهای بومی شود دشمن شهروندان فنوج است وباید بداند هیچ جایگاهی در قلب مردم نداردوما مردم
فنوج اجازه نخواهیم داد نیروهای غیر بومی وناکار آمد جایگاه جوانان تحصیل کرده مارا پر بکنند که هیچ نفعی برای مردم فنوج نخواهندداشت پس جناب فرماندار ودیگر عوامل دست اندر کار متوجه باشندکه بایداز تمام پتانسیل جوانان ونیروهای این شهرستان به نحو احسن استفاده بشودوگر نه آنچه اتفاق می افتد که نباید میشد.ودر پایان از تمام مسؤلین وکسانی که با نیت خدمت همراه با اخلاص برای این سهرستان تلاش میکنند صمیمانه وصادقانه تقدیر وتشکر مکنیم واز خداوند برای این عزیزان سلامتی وطول عمر باعزت را خواهانیم
این فرماندار فنوج من تا حالا ندیدم یه کار مثبت انجام بده اصلا فرماندار بودن بهشون نمیاد خدایی داره ظلم می کنه به جوانان فنوج اصلا این کاره نیست خدا کنه یکی زودتر بجاش بیاد بابا خسته شدیم ما خدایی همش نیروی غیر بومی وارد شهرستان میشه جالبه همشون هم مورد حمایت همین اقان
سلام دوست عزیز وب خیلی خوبی داری وبلاگ ساحل بندرپزم تیاب راهم لینک کن ممنون می شوم وداخل وبلاگم نظر بده....

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی